Cumul emploi-retraite : ce qui change concrètement depuis le 1er janvier 2026
Depuis le 1er janvier 2026, les retraités qui reprennent une activité peuvent générer de nouveaux droits à la retraite. Les cotisations ne sont plus « perdues ». Mode d'emploi.
Un changement de paradigme pour le cumul emploi-retraite. Depuis le 1er janvier 2026, en application de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2025, les cotisations versées par un retraité reprenant une activité ne sont plus stériles : elles ouvrent droit à une nouvelle fraction de pension, liquidable à la cessation définitive d'activité.
Le cumul libéralisé
Le cumul intégral — sans plafond de revenus — s'applique désormais dès lors que l'assuré a liquidé l'ensemble de ses pensions de retraite, base et complémentaires. Les anciens plafonds qui limitaient les revenus d'activité ont été supprimés.
La nouveauté majeure : les cotisations versées après la liquidation ouvriront droit à une « seconde pension ». Pour être liquidable, cette seconde pension nécessite un apport d'au moins 8 trimestres supplémentaires. Elle est calculée selon les mêmes règles que la pension initiale.
Conséquences fiscales et pratiques
Fiscalement, la pension et les revenus d'activité s'additionnent dans la même catégorie. L'abattement de 10 % sur les pensions (plafonné à 4 321 € en 2026) reste applicable, mais ne peut pas se cumuler avec les frais réels.
Les travailleurs indépendants en régime micro sont désormais éligibles dans les mêmes conditions que les salariés, une avancée significative pour les auto-entrepreneurs retraités.
- Depuis le 1er janvier 2026 : les cotisations créent de nouveaux droits
- Cumul intégral possible si toutes les pensions ont été liquidées
- 8 trimestres minimum pour ouvrir une « seconde pension »
- Les indépendants en micro sont désormais éligibles
- ↗ Loi de financement rectificative de la SS 2025
- ↗ Circulaire CNAV 2026/04 sur le CER
- ↗ Code de la Sécurité sociale, art. L.161-22