Réformes

C2P pénibilité : le barème 2026 des facteurs de risque modifié, les métiers concernés

Le décret du 18 novembre 2025, validé par le Conseil d'État le 15 mars 2026, révise les seuils d'exposition aux facteurs de risque du C2P. Travail de nuit, températures extrêmes : voici ce qui change et pour qui.

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Rédaction Droits Retraite
| | 4 min de lecture
C2P pénibilité : le barème 2026 des facteurs de ri

Le Compte professionnel de prévention (C2P) avait vu ses barèmes contestés depuis 2022. La décision du Conseil d'État du 15 mars 2026, qui a validé le décret n°2025-987 du 18 novembre 2025, marque un point d'arrêt dans cette contestation. Les nouvelles règles s'appliquent définitivement à partir du 1er janvier 2026.

Les seuils révisés facteur par facteur

Pour le travail de nuit, le seuil d'exposition reste à 120 nuits par an. Pour les températures extrêmes, une précision est apportée : l'exposition sous 5°C ou au-dessus de 30°C doit durer au moins 900 heures par an pour déclencher l'acquisition de points. Les ports de charges lourdes sont désormais évalués en cumulant toutes les manutentions dépassant 15 kg.

Les secteurs les plus touchés par ces révisions sont la logistique et le transport (températures), l'hôtellerie-restauration (travail de nuit), le BTP (postures contraignantes) et l'industrie agroalimentaire (températures + charges).

Comment utiliser ses points C2P en 2026

Chaque point acquis peut financer 500 € de formation professionnelle ou ouvrir droit à un trimestre de majoration de durée d'assurance. Le cumul maximum est de 100 points sur une carrière, soit 25 trimestres de bonification (équivalent à 6,25 années de retraite anticipée potentielle).

La demande d'utilisation des points s'effectue sur le site Mon Compte Formation ou directement auprès de la CNAV pour les demandes de trimestres supplémentaires.

À retenir
  • Décret n°2025-987 validé définitivement par le CE le 15 mars 2026
  • Travail de nuit : seuil maintenu à 120 nuits/an
  • Températures : exposition sous 5°C ou au-dessus de 30°C, 900h/an minimum
  • 1 point C2P = 500 € formation ou 1 trimestre d'assurance supplémentaire
Sources
  • ↗ CE, sect., 15 mars 2026, n°483201
  • ↗ Décret n°2025-987 du 18 novembre 2025
  • ↗ Code du travail, art. L.4161-1 et suivants
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