Index seniors : 847 entreprises publient leurs données pour la première fois

Première vague de publications obligatoires avant le 1er mai : 847 entreprises de plus de 300 salariés ont mis en ligne leurs indicateurs seniors. Score moyen : 67 sur 100.

Le compte à rebours est lancé. Toutes les entreprises de plus de 300 salariés ont jusqu'au 1er mai 2026 pour publier leurs indicateurs relatifs à l'emploi des seniors, conformément au décret n°2026-312 du 28 mars 2026. Au 10 avril, 847 d'entre elles ont déjà mis en ligne leurs données sur le portail officiel du Ministère du Travail.

Les cinq indicateurs mesurés

L'index repose sur cinq critères notés sur 100 points au total : le taux d'emploi des 55-64 ans, les embauches de salariés de plus de 55 ans, les taux d'évolution salariale, l'accès à la formation et les aménagements de fin de carrière. Les entreprises obtenant moins de 75 points doivent publier un plan d'action. Sous les 50 points, une pénalité financière de 1 % de la masse salariale peut s'appliquer.

Premiers résultats

Parmi les 847 entreprises ayant déjà publié, le score moyen s'établit à 67 points sur 100. L'indicateur le plus problématique est le taux d'emploi des 55-64 ans : 61 % des entreprises sont en dessous du seuil cible de 40 %. En revanche, l'accès à la formation des seniors progresse fortement.

Les entreprises qui ne publient pas avant le 1er mai 2026 s'exposent à une mise en demeure et, en cas de persistance, à une pénalité financière équivalente à 1 % de la masse salariale. Le Ministère du Travail a annoncé des contrôles systématiques dès la mi-mai.

• ↗ Décret n°2026-312 du 28 mars 2026, JORF n°0074
• ↗ Ministère du Travail, portail index seniors, avril 2026
• ↗ DARES, note emploi des seniors, avril 2026