Réformes & Loi

Carrière longue 2026 : les conditions de départ anticipé après la suspension de la réforme

La suspension de la réforme 2023 modifie les conditions du départ anticipé pour carrière longue pour les générations 1964 à 1968. Âges de départ, trimestres cotisés requis, conditions en début de carrière : le tableau complet issu du données officielles.

Par Corinne Verdun · · 8 min de lecture
Carrière longue 2026 : les conditions de départ anticipé après la suspension de la réforme

Le dispositif carrière longue permet de partir à la retraite avant l'âge légal aux assurés qui ont commencé à travailler jeunes et justifient d'une longue durée de cotisation. Avec la suspension partielle de la réforme 2023 applicable au 1er septembre 2026, les conditions changent pour les générations 1964 à 1968.

Les trois conditions cumulatives

  • Avoir commencé à travailler avant un certain âge (16, 18, 20 ou 21 ans selon le cas)
  • Justifier d'une durée minimale de trimestres cotisés (169 à 172 selon la génération)
  • Avoir validé un nombre minimum de trimestres en début de carrière

Tableau des conditions pour les nés à partir de 1965 (Service-Public.fr)

Génération Âge de départ Trimestres cotisés Trimestres en début de carrière
À partir de 196558 ans1725 trim. fin des 16 ans
60 ans1725 trim. fin des 18 ans
62 ans1725 trim. fin des 20 ans
63 ans1725 trim. fin des 21 ans

Source : Service-Public.fr — Règles de validation des trimestres1. Pour un assuré né entre janvier et septembre ; nés entre octobre et décembre : 4 trimestres au lieu de 5.

Trimestres assimilés pris en compte (avec limites)

Pour le calcul des trimestres cotisés dans le cadre de la carrière longue, certaines périodes assimilées sont admises mais plafonnées (Service-Public.fr) :

  • Chômage indemnisé : maximum 4 trimestres
  • Maladie / accident du travail : maximum 4 trimestres
  • Service national : maximum 4 trimestres
  • Maternité : sans limite
  • Trimestres rachetés à compter de 2008 : exclus
  • Majoration durée d'assurance pour enfants : exclue
À retenir
  • Départ possible dès 58 ans avec 172 trimestres et début de carrière avant 16 ans
  • Les trimestres de chômage comptent dans la limite de 4 trimestres
  • Les rachats de trimestres depuis 2008 ne comptent pas
  • Un départ anticipé carrière longue donne droit à 100 % de la pension Agirc-Arrco sans décote
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Directrice de publication · Spécialiste retraite

Corinne Verdun est spécialiste des questions de retraite en France. Elle analyse les réformes et leurs impacts concrets pour les assurés.